Face à un marché du travail en profonde mutation, la gestion du personnel devient aujourd’hui un enjeu stratégique dans le développement de l’activité de nos entreprises. Veiller à la mise en place de bonnes pratiques managériales vous permettra de fidéliser vos salariés mais également d’augmenter leur efficacité et par conséquent la productivité de votre exploitation. De l’intégration d’un nouveau salarié à sa sortie de l’entreprise, prendre les mesures adaptées à chaque situation vous permettra également de maîtriser davantage les risques de conflits et de contentieux. Pour optimiser la gestion de vos salariés, voilà 5 règles d’or. Face à un marché du travail en profonde mutation, la gestion du personnel devient aujourd’hui un enjeu stratégique dans le développement de l’activité de nos entreprises. Veiller à la mise en place de bonnes pratiques managériales vous permettra de fidéliser vos salariés mais également d’augmenter leur efficacité et par conséquent la productivité de votre exploitation. De l’intégration d’un nouveau salarié à sa sortie de l’entreprise, prendre les mesures adaptées à chaque situation vous permettra également de maîtriser davantage les risques de conflits et de contentieux. Pour optimiser la gestion de vos salariés, voilà 5 règles d’or.
Règle n° 1 : Mener un recrutement efficace
Règle n° 2 : Faire évoluer la relation de travail
Règle n° 3 : Faire face aux aléas
Règle n° 4 : Prendre des décisions adaptées aux situations et risques identifiés
Règle n° 5 : S’appuyer sur les professionnels du droit du travail et des ressources humaines
Pour plus de détails, la fiche est téléchargeable ci-dessous.